Влияние личностных качеств членов группы на справедливость принятия решений в межгрупповом взаимодействии

Курсовая работа по Социология общества и личности.
Справедливая цена
Краткое описание:
описание влияния личностных качеств испытумых на справедливость принятия решений. расчёт ведётся с помощью программы  SPSS, критерий Крускала-Уоллиса

Предмет(ы): Социология общества и личности,Социальная работа.

852 руб. Купить
  • Размещено: 2013 г.
  • Всего страниц: (84)
  • Страниц в основной части работы: (56)
  • Список литературы: (29)
  • Продаж: (0)
  • Автор: Cветлана

Работа проверена на плагиат

  • Дата: 18.03.2016
  • Рейтинг оригинальности: 96 из 100 баллов
    чем выше, тем лучше
  • К работе прилагается отчет о проверке для оперативного исправления и совершенствования текста.
  • * Результаты проверки носят справочный характер.

Отзывы (2)

  • Ksenia A1GX:

    Давно уже пользуюсь этим сайтом, с 2003 года. Очень удобно работает, спасибо!

Читать все отзывы

Похожие работы

  • Конформность и девиантное поведение

    Работа посвящена рассмотрению таких понятий, как девиантное поведение и конформизм. Автор уделяет особое внимание разнообразию проявления...

  • Коллективное поведение

    Автор работы рассматривает понятие коллективного поведение в социологии во всем многообразии теорий и концепций, доминировавших в тот...

  • Изучение проблемы Безработицы в России

    Работа посвящена изучению проблемы безработицы в России. В работе рассматриваются вопросы влияния безработицы на ситуацию в стране,...

СОДЕРЖАНИЕ


Введение………………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ФЕНОМЕНА СПРАВЕДЛИВОСТИ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В МЕЖГРУППОВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ………………………………….
           1.1.Характеристика личностных качества человека……………….
           1.2. Влияние личностных факторов на процесс принятия решений….              
           1.3. Система личностных качеств руководителя………………………
           1.4. Межгрупповое взаимодействие…………………………………….
           1.5. Процесс принятия группового решения…………………………..
           1.6. Фактор справедливости в процедурах принятия решений……….
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ И СПРАВЕДЛИВОСТИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ………………...
           2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования…………………………….
           2.2.Характеристика экспериментальной базы, процедуры  проведения и методик исследования…………………………………………..
           2.3. Обработка результатов……………………………………………..
           2.4 Статистическая обработка результатов…………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………



Дополнительных материалов к работе не приложено.
Защита работы
  • Год защиты: 2012
  • Город: Ростов-на-Дону
  • Оценка: 5
  • ВУЗ: ДГТУ, факультет социально-гуманитарный
Комментарии автора-продавца к работе

Приложений 3 шт.

Рецензия

Рецензия: Независимый анонимный рецензент проекта, кандидат наук.

Независимая оценка за работу: 5.

Хорошая самостоятельная работа. В первую очередь по психологии. В приложениях - психологические опросники.
Автор использует качественный методический аппарат -  16-факторный опросник Кеттелла на определение личностных качеств человека и опросник О.А. Гулевича «Влияние групповой принадлежности человека на выбор им норм справедливости» для получения самостоятельных результатов. Отличное и самостоятельное исследование.
Не хватает раздела о практической пользе работы, но это можно додумать.

Принимаем к оплате: