Оценка достоверности информации полученной в процессе рекрутинга

Курсовая работа по Разное.
Справедливая цена
Краткое описание:
Дипломная работа по психологии, защищена на 5. Оценка достоверности информации полученной в процессе рекрутинга

Предмет(ы): Разное.

863 руб. Купить
  • Размещено: 2011 г.
  • Всего страниц: (76)
  • Страниц в основной части работы: (68)
  • Список литературы: (54)
  • Продаж: (0)
  • Автор: Алексей

Работа проверена на плагиат

  • Дата: 21.02.2016
  • Рейтинг оригинальности: 86 из 100 баллов
    чем выше, тем лучше
  • К работе прилагается отчет о проверке для оперативного исправления и совершенствования текста.
  • * Результаты проверки носят справочный характер.

Отзывы (2)

  • Ksenia A1GX:

    Давно уже пользуюсь этим сайтом, с 2003 года. Очень удобно работает, спасибо!

Читать все отзывы

Похожие работы

Введение 2
 Глава 1. Теоретическая часть 4
 1.1 История становления психологической системы подбора кадров 4
 1.2 Организация процесса и принципы отбора персонала 11
 1.3 Описание основных методов подбора персонала 23
 1.4 Психологическая оценка достоверности информации 33
 1.5 Ложь как социально психологический феномен. 35
 Выводы 49
 Глава 2. Эмпирическая часть 51
 2.1 Планирование, организация и процедура исследования 51
 2.2 Методическое обеспечение исследования 53
 2.3 Анализ и обсуждение результатов 54
 Выводы 63
 Заключение 64
 Список использованной литературы 65
 Приложения 69
 
 
Дополнительных материалов к работе не приложено.
Защита работы
  • Год защиты: 2010
  • Город: Саратов
  • Оценка: 5
  • ВУЗ: Саратовский Государственный Универститет
Комментарии автора-продавца к работе

Среднее количество сносок на странице: 2.
Количество приложений: 9.

Рецензия

Рецензия: Независимый анонимный рецензент проекта, кандидат наук.

Независимая оценка за работу: 5.

Неплохая работа о HR - менеджменте в сфере управления людскими ресурсами. Автор немного чрезмеро акцентирует внимание именно на рекрутинге, забывая, что вообще-то HR - шире. Но в целом - отличная работа.

Принимаем к оплате: