Совершенствование методов управления  персоналом в муниципальном образовании  (на примере администрации г. Оренбурга)

Курсовая работа по Управление рисками.
Справедливая цена
Краткое описание:
Проблем в организации управления персоналом в муниципальном образовании, в частности в г. Оренбурге сегодня придостаточно.
 Мы предлагаем различные способы их решения, показываем не только алгоритм, но и даем рекомендации по совершенствованию управления персонала в органах местной исполнительной власти муниципального образования.

Предмет(ы): Управление рисками,Менеджмент.

867 руб. Купить
  • Размещено: 2012 г.
  • Всего страниц: (65)
  • Страниц в основной части работы: (60)
  • Список литературы: (20)
  • Продаж: (0)
  • Автор: Ami-ava

Работа проверена на плагиат

  • Дата: 23.02.2016
  • Рейтинг оригинальности: 84 из 100 баллов
    чем выше, тем лучше
  • К работе прилагается отчет о проверке для оперативного исправления и совершенствования текста.
  • * Результаты проверки носят справочный характер.

Отзывы (2)

  • Ksenia A1GX:

    Давно уже пользуюсь этим сайтом, с 2003 года. Очень удобно работает, спасибо!

Читать все отзывы

Похожие работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
 ГЛАВА 1. Особенности управления персоналом в муниципальном образовании………………………………………………………………………..7
 1.1. Нормативно-правовая база управления персоналом в муниципальном образовании……………………………………….…………….7
 1.2. Основные отличия управления персоналом в организации и муниципальном образовании…………………………………………………….10
 ГЛАВА 2. Система, функции и методы управления персоналом в органах исполнительной власти муниципального образования………………12
 2.1.Система управления персоналом в муниципальном образовании……………………………………………………………………….12
 2.2. Функции управления персоналом в муниципальном образовании….........................................................................................................15
 2.3.Методы управления персоналом в муниципальном образовании……………………………………………………………………….16
 2.4. Стили эффективного управления персоналом в муниципальном образовании………………………………………………………….……………33
 ГЛАВА 3. Особенности управления персоналом в муниципальном образовании «город Оренбург»………………………………………………….38
 3.1. Нормативно-правовая база, структура, методы………….…………38
 3.2. Основные направления совершенствования управления персоналом в органах исполнительной власти МО «город Оренбург»……...44
 Заключение…………………………………………………….………….54
 Список использованных источников и литературы……………...…….60
 Приложения……………………………………………………………….62
К работе приложены дополнительные материалы: Дополнительно приложены файлы с информацией о структуре администрации Оренбурга.
Защита работы
  • Год защиты: 2009
  • Город: Оренбург
  • ВУЗ: Оренбургский филиал Московского института бизнеса и политики (ИБП)
Комментарии автора-продавца к работе

Среднее количество сносок на странице: 3.
Количество приложений: 5.

Рецензия

Рецензия: Независимый анонимный рецензент проекта, кандидат наук.

Независимая оценка за работу: 5.

Работа носит общий обзорный характер. Много общих мест и самоочевидных положений.
Вместе с тем, в работе разобраны отдельные положения теорий моделирования работы государственных учреждений и аспекты управления персоналом администрации. Из минусов - неоправданный оптимизм. И большая ошибка - коллектив госкомпаний иначе мотивирован, чем сотрудники коммерческих компаний.

Принимаем к оплате: