Совершенствование системы подбора персонала (на примере турфирмы Семь морей)

Курсовая работа по Управление качеством.
Справедливая цена
Краткое описание:
Подбор персонала – это  определение количества сотрудников данной квалификации, необходимых для будущего целенаправленного выполнения задач фирмы в количественном, качественном, временном и пространственном отношении. Только системный, научно методически разработанный подход, позволяет быстро и качественно решать проблему подбора кадров

Предмет(ы): Управление качеством.

827 руб. Купить
  • Размещено: 2011 г.
  • Всего страниц: (81)
  • Страниц в основной части работы: (74)
  • Список литературы: (41)
  • Продаж: (0)
  • Автор: Юлия

Работа проверена на плагиат

  • Дата: 21.02.2016
  • Рейтинг оригинальности: 82 из 100 баллов
    чем выше, тем лучше
  • К работе прилагается отчет о проверке для оперативного исправления и совершенствования текста.
  • * Результаты проверки носят справочный характер.

Отзывы (2)

  • Ksenia A1GX:

    Давно уже пользуюсь этим сайтом, с 2003 года. Очень удобно работает, спасибо!

Читать все отзывы

Похожие работы

Введение….……………………………………………………………………….....2
 1. Основные направления в работе по подбору персонала на туристском предприятии …………………………………………………………………….…..6
         1.1 Содержание и сущность работы по подбору персонала……………..…6
         1.2. Основные методы подбора персонала…………………………………16
         1.3. Особенности работы по подбору персонала на туристском  предприятии……………………………………………………..……...38
         1.4. Обзор типичных проблем возникающих при работе по подбору   персонала……………………………………………………………..…..40
 2. Оценка эффективности работы по подбору персонала в турфирме «Семь морей»…………………………………………………………...………….……...42
         2.1. Общая характеристика турфирмы «Семь морей»………...…………...42
         2.2. Обоснование потребности в найме нового сотрудника в турфирму «Семь морей»………………………………………………….………...44
         2.3. Анализ критериев подбора персонала в турфирме «Семь морей»…...49
 3. Проект совершенствования системы подбора персонала в турфирме «Семь морей»…………………………………………………………………………...…55
         3.1. Разработка метода подбора персонала на базе тестирования для турфирмы «Семь морей»…………………………………………….....55
         3.2. Рекомендации по эффективному применению разработанного метода……………………………………………………………………59
 Заключение………………………………………………………………………...76
 Список использованных источников и литературы …........................................79
 Приложения………………………………………………………………………..83
К работе приложены дополнительные материалы: Таблицы опросника.
Защита работы
  • Год защиты: 2010
  • ВУЗ: Волжско-Камский Филиал Российская Международная Академия Туризма
Комментарии автора-продавца к работе


Количество приложений: 5.

Рецензия

Рецензия: Независимый анонимный рецензент проекта, кандидат наук.

Независимая оценка за работу: 4.

Достаточно типовая работа, выполнена на среднем хорошем уровне. Ключевые моменты - работа посвящено проблеме подбора персонала в сфере туризма и сопустствующих, многое схоже со сферами обслуживания в целом.

Принимаем к оплате: