Аттестация персонала в системе здравоохранения

Курсовая работа по Управление качеством.
Справедливая цена
Краткое описание:
аттестация персонала в системе здравоохранения
Аттестация в настоящее время является  важным механизмом регулирования службы в учреждениях здравоохранения − она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и , во – вторых , результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она побуждает руководителей оказать необходимую помощь.[

Предмет(ы): Управление качеством,Другие науки.

613 руб. Купить
  • Размещено: 2011 г.
  • Всего страниц: (71)
  • Страниц в основной части работы: (65)
  • Список литературы: (30)
  • Продаж: (0)
  • Автор: валентина

Работа проверена на плагиат

  • Дата: 21.02.2016
  • Рейтинг оригинальности: 77 из 100 баллов
    чем выше, тем лучше
  • К работе прилагается отчет о проверке для оперативного исправления и совершенствования текста.
  • * Результаты проверки носят справочный характер.

Отзывы (2)

  • Ksenia A1GX:

    Давно уже пользуюсь этим сайтом, с 2003 года. Очень удобно работает, спасибо!

Читать все отзывы

Похожие работы

Оглавление:
 Введение………………………………………………………………………...…7
 ГЛАВА 1.Теоретические аспекты аттестации персонала организации…...…10
    1.1.Понятие, сущность аттестации персонала…………………………….....10
    1.2.Методы аттестации персонала в современных условиях…………….…20
    1.3.Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения.27
 ГЛАВА 2.Анализ деятельности аттестации персонала в МЛПУ «Станции скорой медицинской помощи» г.Нижнего Новгорода. Ленинского района………………………………………………………………………….…30
    2.1.Структура и организация службы скорой медицинской помощи…...…30
   2.2.Описание объекта и методов исследования………………………………32
   2.3.Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в  МЛПУ «Станции скорой медицинской помощи»………………………..…42
 ГЛАВА 3.Пути совершенствования деятельности по аттестации персонала.54
   3.1.Проблемы проведения аттестации……………………………………...…54
   3.2.Предложения по совершенствованию………………………………….....58
   3.3 Предложения по устранению проблем………………………………...….63
 Заключение…………………………………………………………………….....65
 Библиография………………………………………………………………….....68
 Приложение……………………………………………………………….……...71
 
 
Дополнительных материалов к работе не приложено.
Защита работы
  • Год защиты: 2010
  • Город: Москва
  • Оценка: 5
  • ВУЗ: университет им.Лобачевского
Комментарии автора-продавца к работе


Количество приложений: 1.

Рецензия

Рецензия: Независимый анонимный рецензент проекта, кандидат наук.

Независимая оценка за работу: 4.

Как далека же была наука об организации работы от реальности медицинской деятельности!
В целом работа очень теоретизирована, основана на абстрактных выкладках и не отражает реальности. Уровень младших курсов и максимум хорошо. Минусом является наличие заимствований.

Принимаем к оплате: