Концепция управления персоналом предприятия

Курсовая работа по кадровому менеджменту и управлению персоналом.
Справедливая цена
Краткое описание:
Рассмотрен вопрос организации оценки персонала, его аттестации и мотивации. Работа в целом посвящена вопросу управления персоналом с теоретической точки зрения.

Предмет(ы): Кадровый менеджмент и управление персоналом.

373 руб. Купить
  • Размещено: 2012 г.
  • Всего страниц: (54)
  • Страниц в основной части работы: (39)
  • Список литературы: (21)
  • Продаж: (1)
  • Автор: socksdealer

Работа проверена на плагиат

  • Дата: 25.02.2016
  • Рейтинг оригинальности: 60 из 100 баллов
    чем выше, тем лучше
  • К работе прилагается отчет о проверке для оперативного исправления и совершенствования текста.
  • * Результаты проверки носят справочный характер.

Отзывы (2)

  • Ksenia A1GX:

    Давно уже пользуюсь этим сайтом, с 2003 года. Очень удобно работает, спасибо!

Читать все отзывы

Похожие работы

Введение..............................................................................................................с.1
 Глава 1. Концепция управления персоналом предприятия
 1.1. Нормативно-правовые акты по вопросам управления персонала и аттеста-ции............................................................................................................с.3
 1.2. Межличностные различия и мотивация работников...........................с.5
 1.3. Профессиональная ориентация работников..........................................с.8
 Глава 2. Характеристика методов оценки работы.
 2.1. Стандарты и нормативы, оценочные шкалы и оценка рабочего поведения...........................................................................................................с.11
 2.2. Основные подходы к оценке труда.......................................................с.13
 2.3. Методы оценки труда ………………………………………………..c.16
 Глава 3. Внедрение системы аттестации персонала в организации …….c. 20
 3.1. Цели аттестации и роль руководителя ……………………………………c.20
 3.2. Методы и критерии оценки при аттестации персонала ………………c.26
 3.3. Подготовка и проведение аттестации ………………………………c.34
 Заключение ……………………………………………………………………………….c.38
 Список литературы…………………………………………………………c.39
 Приложения………………………………………………………….……….c.41
Дополнительных материалов к работе не приложено.
Защита работы
  • Год защиты: 2011
  • Город: Белгород
  • Оценка: 5
  • ВУЗ: БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Комментарии автора-продавца к работе

Количество приложений: 7.

Рецензия

Рецензия: Независимый анонимный рецензент проекта, кандидат наук.

Независимая оценка за работу: 4.

Работа описательная и теоретическая. Автор не слишком подробно, но останавливается на описании основных практических методов по аттестации персонала. Работа на базовом уровне, без аналитических выкладок, без самостоятельных сравнений с иностранным опытом или российскими лучшими практиками.
В качестве приложений приложены аттестационные листы.

Принимаем к оплате: