Исследование оптимизации организации культуры на предприятии ОАО «Белгородэнергосбыт»

Введение ................................................................................................................ с.1
 Глава 1. Основы формирования организации культуры на предприятии
 1.1. Определение корпоративной культуры и ее организации........................ с.4
 1.2. Типы организационной культуры.................................................................с.7
 1.3. Формирование организационной культуры ............................................ с.10
 Глава 2. Исследование организации культуры на предприятии на примере компании ОАО «Белгородэнергосбыт»
 2.1. Краткое описание деятельности предприятия.......................................... с.13
 2.2. Миссия компании и ее роль в организационной культуре.........................с.16
 2.3. Социальная ответственность и кадровая политика как основа корпоративной культуры………...……………………………………...……….c.18
 Глава 3.  Формирование идеологии организации культуры на основе секторального подхода
 3.1. Цели и функции идеологии организации.....................................................с.21
 3.2. Секторальный подход при формировании идеологии организации........с.24
 Заключение..............................................................................................................с.28
 Список литературы.................................................................................................с.30