Особенности мотивации государственных служащих: проблемы и перспективы

Дипломная работа бакалавра или специалиста по государственной экономике и планированию.
Краткое описание:
Целью данной работы является исследование состояния и особенности мотивации государственных служащих на примере Управления Федерального Казначейства по Ленинградской области, выявление проблем, возникающей в этой сфере, разработка предложений, направленных на перспективу совершенствования мотивации государственных служащих.

Предмет(ы): Государственная экономика и планирование,Кадровый менеджмент и управление персоналом.

1965 руб. Купить
  • Размещено: 2016 г.
  • Всего страниц: (87)
  • Страниц в основной части работы: (81)
  • Список литературы: (36)
  • Продаж: (0)
  • Автор: Bamby

Работа проверена на плагиат

  • Дата: 07.03.2016
  • Рейтинг оригинальности: 82 из 100 баллов
    чем выше, тем лучше
  • К работе прилагается отчет о проверке для оперативного исправления и совершенствования текста.
  • * Результаты проверки носят справочный характер.

Отзывы (2)

  • Ksenia A1GX:

    Давно уже пользуюсь этим сайтом, с 2003 года. Очень удобно работает, спасибо!

Читать все отзывы

Похожие работы

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 8
1.1.Понятие мотивации и её особенности в государственной  службе 8
1.2. Цель и задачи мотивации в государственной службе 16
1.3. Модели, теории и методы мотивации  17
2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И СПЕЦИФИКА ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 37
2.1. Нормативно-правовое регулирование труда государственных служащих 37
2.2. Специфика труда государственных служащих 44
2.3 Проблемы мотивации государственных служащих 51
3. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО ЛЕНИНГРАДСКОЙ  ОБЛАСТИ 55
3.1. Общая характеристика деятельности Управления Федерального Казначейства  по Ленинградской области 55
3.2. Состояние и особенности мотивации государственных служащих в Управлении Федерального Казначейства  по Ленинградской  области 65
3.3. Проблемы, предложения и перспективы  повышения мотивации государственных служащих в Управлении Федерального Казначейства  по Ленинградской  области 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 82
ПРИЛОЖЕНИЕ А 85
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 86
ПРИЛОЖЕНИЕ В 88
Дополнительных материалов к работе не приложено.
Защита работы
  • Год защиты: 2016
Комментарии автора-продавца к работе

Рецензия

Рецензия: Независимый анонимный рецензент проекта, кандидат наук.

Независимая оценка за работу: 5.

Работа интересная, выполнена на хорошем уровне. Может быть оценена на отлично. Материал подобран оригинальный, качественный. Из недостатков некоторая методическая неопределенность в части введения - формулировки целей и задач, а также выводы, которые носят достаточно абстрактный характер.  
Вместе с тем это не уменьшает общего положительного впечатления о работе, она может быть оценена на отлично.

Принимаем к оплате: